面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過(guò)筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。2014年國(guó)考火的崗位，是采購(gòu)中心采購(gòu)三處。比較近四年的熱門職位，發(fā)現(xiàn)近四年熱職位均來(lái)自“參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位”，其中有三個(gè)職位的機(jī)構(gòu)層級(jí)為“中央”級(jí)。
中央采購(gòu)中心也拿出了幾個(gè)職位招錄，但均未“顯山露水”。與采購(gòu)三處副主任科員及以下職位相似的職位為采購(gòu)監(jiān)管處主任科員及以下職位，學(xué)歷要求相同，也限定了，不同的是要求具有兩年的工作年限，這馬上抬高了“門檻”。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書(shū)，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。2022國(guó)考申論試卷進(jìn)行了新的分類，分級(jí)分類考試有了新調(diào)整，“行政類”試卷“出圈”。2022國(guó)考大綱中規(guī)定：申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位、市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政類職位，分別命制。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
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